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<title>处罚告知书</title>
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<table width="631">
  <tr>
     <td colspan="2" align="center" class="bg_blue" ><b>劳动和社会保障行政处罚事先告知书</b></td>
  </tr>
  <tr>
    <td colspan="2" class="bg_blue" align="right">${dn.disposalNoticeProvName} 人社劳监事告字[ ${dn.disposalNoticeNspNum} ]号</td>
  </tr>
  <tr>
    <td colspan="2" class="bg_blue"> ${dn.disposalNoticeUnitName} :</td>
  </tr>
    <tr>
      <td colspan="2" class="bg_blue">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;经调查，你单位在 ${dn.disposalNoticeBreaklawYear} 
      年 ${dn.disposalNoticeBreaklawMonth} 月
       ${dn.disposalNoticeBreaklawDay} 日
       ${dn.disposalNoticeBreaklawDoing} 的行为，违反了以下劳动保障法律、法规或者规章
       ${dn.disposalNoticeBreaklawRule} 的规定，现依据以下法律、法规或者规章的规定
       ${dn.disposalNoticeAccord}
      拟对被告知人作出如下行政处罚（行政处理）:${dn.disposalNoticePunnisment} 
      根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条规定和《劳动保障监察条例》第十九条的规定，被告知人对行政处罚（行政处理）意见有异议，可在接到本告知书之日起 3 
      工作日内向我局书面提出陈述和申辩；逾期未提出陈述或者申辩，视为被告知人放弃陈述和申辩的权利。
      </td>
    </tr>
    <tr>
      <td class="bg_blue" width="30%" align="right">
      本行政机关地址：
      </td>
      <td width="70%" class="bg_blue">
       ${dn.disposalNoticeAddress} 
      </td>
    </tr>
    <tr>
      <td class="bg_blue" align="right">
      联系人：
      </td>
      <td class="bg_blue">
       ${dn.disposalNoticeDepart} 
      </td>
    </tr>
    <tr>
      <td class="bg_blue" align="right">
      联系电话：
      </td>
      <td class="bg_blue">
       ${dn.disposalNoticePhone} 
      邮政编码：
      ${dn.disposalNoticePostcode} 
      </td>
    </tr>
    <tr>
    <td colspan="2" class="bg_blue" align="right"> ${dn.disposalNoticeOgan} 人力资源和社会保障局 </td>
  </tr>
  <tr>
    <td colspan="2" class="bg_blue" align="right"> ${dn.disposalNoticeSendYear} 年 ${dn.disposalNoticeSendMonth} 月 ${dn.disposalNoticeSendDay} 日</td>
  </tr>
    <td width="147"></tr>
  <tr>
    <td colspan="2" align="center" class="nohover"><input type="button" class="buttonnormal" onClick="window.close()" value="关闭"></td>
  </tr>
</table>
</body>
</html>
